[대전인터넷신문=세종/권혁선 기자] 세종일자리경제진흥원은 18일 본원 교육실에서 임직원과 함께 ‘양성평등 조직문화 캠페인’을 진행하며 성평등 의식 제고와 존중 문화 확산을 위한 다양한 실천 다짐을 공유했다.

세종일자리경제진흥원, 양성평등 조직문화 캠페인 개최. [사진-세종일자리경제진흥원]

세종일자리경제진흥원은 이번 캠페인을 통해 조직 내 성인지 감수성을 높이고, 일상의 작은 실천부터 성평등을 구현하기 위한 구체적인 행동을 확산하고자 했다. 전 직원이 참여한 가운데 양성평등 실천 5대 다짐이 소개됐으며, 임직원들은 각자의 ‘양성평등 약속 한 줄’을 작성하며 스스로의 실천 목표를 점검하는 시간을 가졌다. 다짐에는 차별 없는 공정한 기회 제공, 존중의 말과 행동 실천, 일·생활 균형 지원, 성희롱 없는 안전한 일터 만들기, 구성원 모두가 성장하는 조직문화 조성이 포함돼 실질적이고 일상적인 변화의 방향을 제시했다.

또한 ‘성평등한 조직문화 향상’을 주제로 한 교육이 이어져 직원들의 성인지 감수성을 높이고, 업무 환경에서 실천할 수 있는 성평등 사례를 소개했다. 교육에서는 성평등 문화가 조직 신뢰도와 업무 효율성을 높이는 핵심 요소라는 점이 강조됐다. 참석자들은 실제 현장에서 마주할 수 있는 사례들을 중심으로 구체적인 대응과 실천 방법을 공유하며 성평등 가치의 중요성을 되새겼다.

세종일자리경제진흥원, 양성평등 조직문화 캠페인 개최. [사진-세종일자리경제진흥원]

이홍준 원장은 “양성평등은 서로의 차이를 인정하고 모두가 공정하게 대우받는 조직문화를 만드는 기본 가치”라고 강조하며 “진흥원은 일상 속 성평등 실천을 통해 안전하고 신뢰받는 일터를 만들어가겠다”고 밝혔다.

마무리 단락에서 세종일자리경제진흥원은 이번 캠페인을 계기로 존중과 배려를 기반으로 한 조직문화 조성에 한 걸음 더 나아갈 계획이며, 앞으로도 일터 전반에 성평등 가치가 자리 잡을 수 있도록 다양한 교육과 실천 활동을 지속할 방침이다.

<무단전재 및 재배포 금지> 권혁선 기자