[대전인터넷신문=권혁선 기자] 세종특별자치시교육청은 24일 교육청 대회의실에서 각급 기관(학교) 저경력 공무원 급여업무 담당자를 대상으로 직무역량 강화 연수를 실시했다. 사례 중심 교육과 질의응답을 통해 급여업무 전문성과 현장 대응력을 높여 정확하고 안정적인 보수업무 운영을 지원하기 위해 마련됐다.

7월 24일 세종시교육청 4층 대회의실에서 열린 공무원 급여업무 담당자 직무역량 강화 연수 모습. [사진-세종시교육청]

세종특별자치시교육청(교육감 강미애)은 24일 교육청 4층 대회의실에서 각급 기관(학교) 저경력 공무원 급여업무 담당자를 대상으로 '2026년 공무원 급여업무 담당자 직무역량 강화 연수'를 실시했다.

이번 연수는 저경력 담당자의 실무 전문성을 높이고 급여업무 처리 과정에서 발생할 수 있는 오류를 예방해 정확하고 안정적인 보수행정을 지원하기 위해 마련됐다. 급여업무는 공무원의 보수와 각종 수당 지급 등 직원들의 생활과 직결되는 분야인 만큼 담당자의 업무 이해도와 실무 역량이 중요하다는 점에서 실무 중심 교육으로 진행됐다.

강의는 과거 세종시교육청 공무원 급여업무를 총괄했던 경험을 가진 글벗중학교 박지혜 주무관이 맡았다. 박 주무관은 실제 업무 사례를 중심으로 급여 처리 과정에서 자주 발생하는 오류와 해결 방법, 업무 수행 시 유의사항 등을 설명하며 현장에서 즉시 활용할 수 있는 실무 노하우를 전달했다.

교육은 ▲공무원 봉급 및 각종 수당에 대한 이해 ▲급여업무 시스템 처리 방법 ▲업무 처리 과정에서 자주 발생하는 오류 사례 및 유의사항 등을 중심으로 진행됐다. 특히 단순한 제도 설명에 그치지 않고 실제 사례를 활용한 교육으로 업무 적용성과 이해도를 높이는 데 초점을 맞췄다.

연수 후에는 강사와 교육청 급여업무 담당자가 함께하는 질의응답 시간이 이어졌다. 참석자들은 평소 업무를 수행하면서 겪었던 사례와 궁금한 사항을 자유롭게 질의했고, 실제 업무 처리 과정에서 필요한 해결 방안과 제도 적용 기준 등을 공유하며 현장의 애로사항을 해소하는 시간을 가졌다.

정영권 재무행정과장은 "급여업무는 직원들의 생활과 직결되는 중요한 업무인 만큼 담당자의 책임감도 큰 분야"라며 "이번 연수가 급여업무에 대한 이해를 높이고 보수제도를 정확하고 효율적으로 운영하는 데 도움이 되는 시간이 되었기를 바란다"고 말했다.

세종시교육청은 앞으로도 학교 현장의 행정 전문성을 높이고 안정적인 교육행정 서비스를 제공하기 위해 회계와 급여, 계약 등 실무 중심의 맞춤형 직무연수를 지속적으로 운영해 나갈 계획이다.

<무단전재 및 재배포금지> 권혁선 기자 ghs7053@naver.com