[대전인터넷신문=세종/최대열기자] 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 김종민 의원(세종시갑)은 11월 5일 국회의원회관 제6간담회의실에서 ‘첨단산업 인재확보, 대한민국의 길’ 토론회를 열고, AI 확산이 청년 고용에 미치는 영향을 분석한 결과를 함께 발표했다. 이번 행사는 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전 속에서 청년 일자리 구조 변화와 과학기술 인재 유출 문제를 진단하고, 국가 차원의 대응 전략을 모색하기 위해 마련됐다.

국회의원회관 제6간담회의실에서 개최된 ‘첨단산업 인재확보, 대한민국의 길’ 토론회에 참석한 관계자들이 첨단산업 인재확보에 대한 결의를...(사진출처-국회뉴스ON(https://on.nanet.go.kr)

김 의원은 조사 결과를 인용하며 “AI대전환 시대에 전통적인 일자리의 붕괴와 소멸에 대한 사회적 대책 논의와 준비가 시급하다는 현실을 이번 조사결과가 여실히 보여주고 있다”고 평가했다. 그는 “내년 예산 728조원 중 AI 분야에 10조원을 투자하겠다는 대통령 시정연설은 AI대전환의 본격 출발을 선언한 것”이라며 “AI대전환은 곧 일자리대전환이다. 지속가능한 미래전략의 핵심은 일자리대전환을 언제, 어떻게 하냐에 달려있다”고 강조했다.

조사에 따르면 대학생의 82.1%가 ‘AI 기술 발전으로 미래 직업 안정성이 위협받을 수 있다’고 응답했다. ‘AI로 인해 국내 일자리가 줄 것’이라는 응답도 65.5%로 과반수를 넘었으며, ‘기업들이 AI 도입을 이유로 신입사원 채용 규모를 줄일 것’이라는 우려는 87.6%에 달했다. 또 70.5%는 정부가 AI 일자리 변화에 제대로 대응하지 못하고 있다고 평가했다.

한편 한국은행의  보고서(10월 30일 발표)에 따르면 최근 3년간 청년층 일자리가 21.1만개 감소했으며, 이 가운데 20.8만개가 AI 고노출 업종에서 발생한 것으로 나타났다. 청년층은 정형화된 업무 비중이 높아 자동화의 영향을 가장 먼저 받는 계층으로 꼽힌다.

김 의원은 “AI 일자리대전환을 준비하려면 지속성·자발성·안정성을 갖춘 새로운 노동모델을 세워야 한다”며 “정부는 사회적대화위원회 형태의 ‘일자리대전환위원회’를 조속히 구성해야 한다”고 제안했다. 이어 “중요한 것은 대책이 아니라 인식의 전환이다. 지금이 AI 일자리대전환의 골든타임”이라고 강조했다.

이날 토론회에서는 과학기술 인재 확보를 위한 대응책도 함께 논의됐다. 발제를 맡은 정용재 KBS PD는 “인재가 모이는 중국과 반대로 우리나라는 과학기술 인재가 떠나가고 있다”며 “도전 중심의 평가체계로 연구개발(R&D) 예산의 실효성을 높이고, 초·중·고 교육 전반에서 과학 인재를 조기 발굴·육성하는 시스템을 구축해야 한다”고 제언했다.

패널 토론에 참여한 백서인 한양대 교수는 “중국은 이공계가 본업으로 승부를 본다”며 “생애주기 전반에 걸친 고급 인재 지원 정책이 필요하다”고 말했다. 박기범 과학기술정책연구원 선임연구위원도 “과학고 출신 3천명의 진로가 어떻게 대우받는지를 봐야 한다. 핵심은 질 좋은 일자리”라고 강조했다.

김 의원은 마무리 발언에서 “AI 확산과 첨단산업 인재 유출은 따로 떨어진 문제가 아니다”며 “국가 생존 전략으로 인재정책을 재정립하고, AI 산업혁신과 일자리 대전환이 선순환하는 체계를 만들겠다”고 밝혔다.

이번 조사와 토론회는 AI 기술이 촉발한 청년 일자리 위기와 이공계 인재 유출 문제를 동시에 짚으며, 정부의 정책 방향 전환을 촉구하는 자리였다. 청년층의 불안 인식이 실제 고용 통계로 입증되고 있는 만큼, ‘AI 대전환’을 ‘일자리 혁신의 기회’로 전환할 국가 전략 마련이 시급하다는 데 참석자들의 뜻이 모였다.

<무단전재 및 재배포금지> 최대열기자