[대전인터넷신문=권혁선 기자] 세종특별자치시교육청교육원이 9일 세종교육원 컨벤션홀에서 공립유치원 전임·겸임 원감 55명을 대상으로 미래 유아교육의 변화에 대응하고 협력적인 조직문화를 조성하기 위한 역량 강화 연수를 실시했다.

11월 9일 세종교육원 컨벤션홀에서 열린 ‘2026년 유치원 원감 역량 강화 연수’ 모습. [사진-세종시교육청]

이번 연수는 유치원 교육과정과 교육환경의 변화에 맞춰 원감의 관리 역량을 높이고, 교직원 간 신뢰와 소통을 바탕으로 협력적인 유치원 운영체계를 마련하기 위해 추진됐다.

특히 유치원 관리자가 교육과정 운영과 조직문화 형성에서 수행해야 할 역할을 되짚고, 변화하는 유아교육 환경에 필요한 리더십과 현장 실천 방안을 모색하는 데 초점을 맞췄다.

연수는 ‘미래 유아교육을 여는 리더의 시선과 실천’을 주제로 오전과 오후 두 차례의 전문가 강의로 진행됐다.오전 강의에서는 최홍석 이기는 PT 대표가 ‘관계와 소통으로 만드는 협력적 조직문화’를 주제로 유치원 구성원 간 신뢰를 높이고 협력을 이끌어내는 소통 방법을 설명했다.

또한 관리자가 구성원들의 다양한 의견을 조율하고 공동의 교육목표를 실현하는 과정에서 필요한 리더십의 역할과 방향을 공유했다.

오후에는 이연선 부산대학교 교수가 ‘교육과정의 변화와 유아교육을 바라보는 새로운 관점’을 주제로 강의했다. 이 교수는 교육과정 변화에 따라 달라지는 유아교육의 방향을 살펴보고, 유치원 관리자가 교육과정 운영을 지원하면서 현장의 교육적 실천을 이끌어갈 수 있는 방안을 제시했다.

이번 연수는 원감들이 유치원 운영과 교육과정에 대한 이해를 넓히고, 구성원 간 소통과 협력을 중심으로 조직문화를 조성하는 관리자의 역할을 재확인하는 자리로 마련됐다.

소은주 세종교육원장은 “유치원 원감은 교육과정의 변화를 이해하고 구성원 간 소통과 협력을 이끄는 중요한 역할을 맡고 있다”라며 “이번 연수가 미래 유아교육의 방향을 함께 고민하고, 유치원 현장에서 협력적인 조직문화를 만들어가는 계기가 되기를 바란다”라고 말했다.

세종교육원은 이번 연수를 통해 공립유치원 원감들이 교육과정 변화에 대한 이해와 조직 운영 역량을 높이고, 이를 유치원 현장의 소통과 협력으로 연결할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

<무단전재 및 재배포금지> 권혁선 기자 ghs7053@naver.com