[대전인터넷신문=세종/최대열기자] 공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 ‘공단’)은 1월 22일 임원진과 1·2급 간부직원들이 참여하는 ‘2025 혁신으로 미래를 여는 성과창출 워크숍’을 진행했다고 밝혔다.

공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 ‘공단’)은 1월 22일 임원진과 1·2급 간부직원들이 참여하는 ‘2025 혁신으로 미래를 여는 성과창출 워크숍’을 진행했다. [사진-공무원연금공단] 이번 워크숍을 통해 올해 중점적으로 추진할 과제를 공유하고 주요 현안과제의 합리적 해결방안 도출을 위한 토론을 진행했다. 또한 간부 직원들이 솔선수범하여 존중과 배려의 조직문화를 조성하기 위한 전문가 교육도 함께 진행했다.

이날 김동극 이사장은 지난해 추진 성과들을 되짚으며, “연초에 중점 추진 과제를 잘 선정해서 이를 체계적으로 관리하며 추진한 것이 지난해의 좋은 성과로 이어진 것”이라고 평가하고, “이번 워크숍에서 선정된 중점추진과제가 실제 우수성과로 이어질 수 있도록 본부장 이하 간부 직원들의 적극적인 역할과 노력을 당부드린다.”라고 말했다.

한편, 공단은 올해 ▲저 출생 극복을 위한 출산·육아 지원, ▲중장기 연금 CS 전략 수립, ▲고품질 주거서비스 제공, ▲공직 사회 위험성 평가 상시 지원체계 구축, ▲고객 경험 데이터 기반의 고객중심 경영 혁신 등을 중점적으로 추진할 계획이다. 

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