[대전 인터넷신문=세종/최대열기자] 세종시가 4일 저출산 업무를 담당하는 여성가족과, 보건정책과, 보건소 등 관계자 12명이 참석한 가운데 보건복지국장 주재로 저출산 대응 및 출산장려 정책을 분석하고, 이를 토대로 향후 발전방안을 찾는 자리를 마련했다.

저출산 업무를 담당하는 시청 내 전 부서가 참여한 가운데 저출산 대응 및 출산장려 정책을 분석하고, 이를 토대로 향후 발전방안을 찾는 자리를 마련했다.(사진-세종시청)

이 자리에서는 올해 1분기 합계출산율(1.72명)이 전국(평균 1.01명)에서 가장 높은 수준을 보일 수 있었던 원인 중 하나로 다양한 저출산 정책을 통해 확보한 탄탄한 보육 인프라를 꼽았다.

특히 ▲첫째부터 출산축하금 지원 ▲모든 임산부 대상 맘편한 산후조리 지원 ▲국공립어린이집 확충계획(‘22년까지 110곳) ▲공동 육아 나눔터 확대 운영(10곳) 등은 세종시만의 강점으로 분류됐다.

다만, 우수한 보육 인프라에 비해 다자녀 지원 정책과 아빠 육아 휴직제도, 미혼모 및 자녀 등 취약계층의 돌봄 시설 등은 다소 미흡한 것으로 분석됐다.

이에 따라 이날 회의에서는 ▲아빠 육아휴직 수당제도 마련 ▲결혼, 출산에 대한 인식 개선을 위한 인구교육 ▲미혼모 보호시설 및 자녀돌봄 시설 확충 등 저출산 정책의 발전 방향에 대한 논의가 집중됐다.

이순근 보건복지국장은 “세종시의 합계출산율은 전국 평균에비해 매우 높은 수준이지만, 개개인 삶의 질 향상을 통해 출산율을 높이는 노력이 더 필요하다”라며 “향후 이러한 회의를 지속적으로 개최해 저출산 정책 방향을 설정·추진할 것”이라고 말했다.

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