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- [Design Thinking] 사람과 사회를 위한 혁신의 원동력
- 불확실성이 가득한 시대에서 반복된 훈련과 암기를 통해 문제를 풀고 일을 처리하는 태도와 역량은 경쟁력이 떨어진다. 갈수록 기존의 지식과 기술이 통용되...
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2022-11-30
￦1,500
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- [2022 HRD Stram Analysis] 좋은 끝맺음과 새로운 시작의 기반
- 신종여시 즉무패사慎終如始 則無敗事. 마무리도 처음과 같이 신중하게 하면 실패하는 일이 없다는 뜻이다. 또한, 마무리를 잘하면 자신감과 뿌듯함을 얻을 수...
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2022-11-30
￦1,500
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- [중소벤처기업연수원] '중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
- “중소벤처기업의 혁신과 성장을 지원하기 위해 HRD 콘텐츠, 시스템, 운영방법 등을 더욱 발전시키고 있습니다.”9981. 전체 기업체의 99%, 전체 종사자의 81%를 ...
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2022-11-30
￦2,500
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- [한국HRD협회×파놉토 HRD특별포럼] 메타버스와 하이브리드 기반 HRD
- 한국HRD협회는 지난 10월 ‘대격변의 시대, HRD 뉴노멀’을 아젠다로 삼아 교육기관들과 논의해서 도출한 HRD 이슈와 트렌드에 관해 강연을 듣고, 교류하고 토론...
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2022-11-28
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- [한국평생교육HRD학회 추계학술대회] 교육과 학습의 본질 이해와 전문성 제고
- 경영환경이 급변하며 부상한 HRD 키워드는 리스킬링과 업스킬링이다. 이를 위해 새로운 역량을 습득하거나, 기존의 역량을 더욱 발전시키려면 교육과 학습이 ...
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2022-11-28
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- [한국인력개발학회 추계학술대회] 사람의 역량을 연결하고 확장하라
- 디지털 기술의 빠른 발전으로 인해 누구나 각종 지식과 기술을 손쉽게 습득할 수 있는 세상이다. 이럴수록 지난 11월 11일 한국인력개발학회, 국가공무원인재...
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2022-11-28
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- [한국HRD협회 제363차 HRD포럼] 사내강사 운영 전략
- 지난 10월 한국HRD협회가 개최했던 제363차 「HRD포럼」은 ‘사내강사’를 다뤘다. 구체적으로는 사내강사가 기업에서 왜 중요하며, 어떻게 육성해야 하고, 어떤...
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2022-11-28
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- [글로벌인재포럼] 미래는 인재人材에 달려있다
- 「글로벌인재포럼」이 지난 11월 2일부터 3일까지 ‘The Next: 대전환 시대의 인재’를 주제로 성황리에 개최됐다. 여느 때와 마찬가지로 행사에는 전 세계의 석...
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2022-11-28
무료
