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이석우
인생일생
일과 삶, 그 균형
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2021.09.17
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[한국전력공사 인재개발원] 1961년 최초 기업연수원으로 시작, 올해 60주년 맞아
대한민국 기업연수원 역사의 시작을 알린 한국전력공사 인재개발원 (이하 한전인재개발원)은 올해로 60주년을 맞이했다. 한전 인재개발원은 오랜 세월 교육훈...
2021-09-02
[제4회 인간과 기술 포럼] 인간과 기술의 관계
역사를 돌아봤을 때 인간은 새로운 기술을 만들고, 그 기술은 인간이 살아가는 방식을 변화시키고 나아가 문명을 발전시킨다. 그래서 인간과 기술의 관계를 ...
2021-09-02
[2021 레인보우 아카데미] 사유를 통한 삶의 의미 창출
현재의 의학기술로는 누구도 죽음을 피할 수 없다. 그래서 한 번뿐인 인생을 최선을 다해서 후회 없이 살아가야 하며, 나이가 들어서도 정력적으로 살아갈 수 ...
2021-09-02
[스마트워크] 일터의 패러다임 전환
정보통신기술의 급격한 발전은 기업 구성원이 시간과 장소에 구애받지 않고 유연하게 업무를 수행할 수 있는 방식인 스마트워크 (smart work) 확산으로 이어지고...
2021-09-02
[재난안전교육] 위기관리의 중요성과 필요성 시사
사후약방문 死後藥方文 . 미리미리 근본적인 대책을 세울 줄 아는 현명함이 중요하다는 뜻이다. 팬데믹 이후 ESG로 대변되는 지속가능경영이 기업의 이슈로 자...
2021-09-02
[김진명 소설가] 사유와 고뇌 & 교육과 학습의 힘
김진명 소설가학력 사항한국외국어대학교 법학 학사대표 저서『고구려』(이타북스, 2021) 『바이러스X』(이타북스, 2020) 『직지』(쌤앤파커스, 2019) 『미중전쟁...
2021-09-02
[이동찬 고故 코오롱 회장] 목적과 가치 중심 인재육성이 필요합니다
고故 이동찬 코오롱 회장목적과 가치 중심 인재육성이 필요합니다.자료 출처: 월간HRD 1995년 7월호
2021-09-02
[한국HRD협회 제349차 HRD포럼] 포스트 팬데믹 HRD의 방향 통찰
HRD 부서는 온택트 패러다임 속에 현재 직면한 문제를 신속하게 파악하고 대응해야 한다. 그런 점에서 지난 7월 28일 한국HRD협회는 ‘포스트 팬데믹 HRD 이슈와 ...
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농심켈로그 RPA교육으로 사내 시민 개발자 육성
농심켈로그는 지난 9월 16일 구성원 대상으로 ‘RPA – Work Smart 교육 과정’을 열고 마이크로소프트 AI솔루션 및 RPA 전문 컨설턴트가 전문화된 RPA 교육을 제공할 계획이라고 밝혔다.RPA(Robotic Process Automation)는 로봇 프로세스 자동화 시스템을 말한다. 일정한 규칙에 따라 수행하는 단순·반복적 작업을 소프트웨어 로봇으로 자동화하는 시스템..
GS칼텍스, 학습 통한 이노베이션으로 작업현장 안전성 제고
GS칼텍스는 국내 최초로 위험성이 높은 ‘질소분위기(Nitrogen atmosphere) 촉매 교체 작업’을 로봇으로 대체했다고 지난 9월 14일 밝혔다.정유·화학 시설 정비 작업 등에서 활용되는 질소분위기 작업은 화재 위험을 방지하기 위해 질소를 투입하고 작업하는 것으로 작업자가 질식사고 위험에 노출될 가능성이 높다.GS칼텍스는 국내 로봇 전문업..
KB증권, MZ세대 직원과 함께하는 'CEO 타운홀미팅' 진행
KB증권은 지난 9월 16일 구성원이 행복한 직장생활을 영위할 수 있도록 CEO를 필두로 여러 노력을 거듭하고 있다고 밝혔다. 그 일환에서 진행된 것이 MZ세대와의 공감에 주력하는 ‘CEO 공감소통’과 ‘CEO 타운홀 미팅’이다.‘CEO 공감소통’은 대표 메시지와 기업문화 관련 콘텐츠를 인포그래픽 형태로 표현했다. 구성원 간 자유로운 소통이 ..
[베스핀글로벌 Bespin Academy] 가치 중심 전략적 HRD
베스핀글로벌은 클라우드 환경으로의 이전·구축·운영관리를 지원하며 데브옵스, 빅데이터 등 종합 클라우드 서비스까지 제공하는 클라우드 딜리버리 플랫폼(CDP, Cloud Delivery Platform) 기업으로 국내외 다양한 기업과 파트너십을 맺고 그들의 클라우드 도입을 통한 디지털 혁신을 돕고 있다. 클라우드는 전문가들이 많지 않기에 역량개발이 ..
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